为最大限度降低疫情对毕业生就业影响，我校招生就业处处长经晓峰就《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》进行政策解读，为广大毕业生指点迷津，以使同学们更好地应对就业挑战。
理性看待疫情影响 保持良好毕业求职心态
往年2-3月份应是毕业生积极求职应聘的高峰，如今受疫情影响，校园春招会和企业宣讲会纷纷延期或取消，不少同学愈加担心错过春招季会求职无门，担心疫情持续会加剧企业招聘需求和薪酬待遇下降，甚至影响将来职业发展。
作为从事就业工作20多年的老兵，我先后经历过“非典”疫情和全球金融危机等各种特殊时期对高校就业带来的冲击，非常能理解同学的焦虑和关注。每次国家都出台众多扶持政策，稳定企业生产经营、减少岗位流失，以积极就业政策确保稳定大学生就业。
严峻的考验虽在眼前，但诸多应对政策也在出台，会保障就业工作的有序进行，为我们学生未来的职业发展兜底。同学们要保护好自己的健康安全，维持良好心态，积极关注各类就业信息，根据职业规划提升能力素养。相信只要你足够努力和优秀，结果依然不会辜负你的期待，在这关键时刻，尤其是这样。
《通知》下发为防疫期间“稳就业”增添砝码
此次的《通知》针对特殊时期，要求落实“推进线上服务，打造就业新模式”，“提高服务水平，做好精准帮扶”等五大方面工作，这对新冠肺炎疫情防控期间做好稳就业工作意义重大。同时也是对新形势下高校就业服务指导工作与模式的再造。
近期将陆续开展各类线上招聘活动、完善线上就业服务，通过建立线上互联信息服务模式，促使用人单位与求职者就业供需精准对接，有力解决毕业生与企业最关心的求职和招聘难题。
同时，针对就业困难的群体，我们也将重点做细精准帮扶工作，对家庭经济困难、身体残疾、零就业家庭和疫情重点地区毕业生等群体，建档立卡，一人一档，切实帮助解决就业难题，让就业服务工作有成效，有温度。针对有就业困难的毕业生，我校创新“12345”工作方法，坚持“一个中心”“两个重点”“三个引领”“四道防线”“五个必报”。关注重点区域和重点人群学生疫情情况以及学生就业状态，强化思想引领，开展精准帮扶，建立就业毕业生数据，分类指导，责任到人，建立工作档案，对未落实就业毕业生中的就业困难群体逐一排摸，精准研判，因人施策，多方合力，建立针对性的帮扶机制，同时加强心理辅导。
高校落实《通知》要求 做好“战疫”就业工作
习近平总书记一直强调就业是最大的民生，党中央、国务院把稳就业放在更加突出位置。我市各高校一向高度重视毕业生就业工作，历年来各校就业办积极做好服务工作，不断推进学生充分高质量就业。
以我校为例，连续四年举办全市最大规模高校毕业生校园招聘会——“上海市高校毕业生秋季校园招聘会暨港澳台侨毕业生专场招聘会”、“上海市高校毕业生春季校园招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会”，为全市范围的毕业生送岗位、送政策、送指导。目前已举办7场，累计12000家用人单位进场招聘，提供岗位30万个，其中500强和知名企业2000余家，覆盖制造、IT、金融、航空航天、物流等几十个领域，参与学生数累计达16万，其中少数民族和港澳台侨学生6000余人，影响力覆盖长三角地区乃至全国高校。三月我校将继续承办上海市2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络专场招聘会，面向全市毕业生“送政策、送岗位、送指导”。届时本市各大型企业集团、重点行业企业、各个新行业、新产业单位都将提供大量硬核岗位，满足本市高校毕业生对高质量充分就业的需求。
同时，我校开展精准就业帮扶，打造网络精品项目，推出“掌上求职一键达”、 “生涯课程云上学”、“一生一册重点帮”等线上综合就业服务，依托学校网站、“金海职场”公众号、辅导员多管齐下，为学生提供网络双选会、在线课堂、就业手续办理、咨询答疑、个性化就业帮扶等全方位服务，全力帮助毕业生们找到合适的岗位，实现自我价值，服务国家及区域经济发展。
道阻且长，行则将至。相信只要全校上下齐心协力，一定能打赢这场“战疫”，待到病毒阴霾散去，祝愿同学们怀着青春理想奔赴职场，迎接更加美好的明天。
